Anzeige mietmangel Muster

Abschnitt 13 des Kodex verbietet die Veröffentlichung oder öffentliche Darstellung von Hinweisen, Schildern, Symbolen, Emblemen oder anderen Darstellungen, die auf die Absicht hinweisen, zu diskriminieren. Zeichen, die Sätze wie die oben genannten enthalten, können gegen Abschnitt 13 des Kodex verstoßen. Es kann schwierig sein festzustellen, ob subtile Diskriminierung in solchen Situationen ein Faktor ist. Sie können daher weitere Untersuchungen und Analysen erfordern, die den Kontext untersuchen, einschließlich des Vorhandenseins vergleichender Beweise, die der Art und Weise, wie andere behandelt wurden, oder Beweisen, dass ein Verhaltensmuster vorliegt, gegenüberstehen. Eine Abweichung von den üblichen Praktiken bei Mietern, wie z. B. die Forderung nach einer Kaution oder einem Bürgen, kann einen Diskriminierungsanspruch begründen. [108] Mietkriterien, die auf einige Mieter angewendet werden, andere jedoch nicht, können ein Beweis für Diskriminierung sein, wenn nachgewiesen werden kann, dass Personen und Gruppen, die durch den Kodex identifiziert werden, für eine unterschiedliche Behandlung ausgewählt werden. Das Recht auf Gleichbehandlung in Mietwohnungen bietet Schutz in einer Vielzahl von Situationen. Das Recht, frei von Diskriminierung im Wohnungsbau zu sein, umfasst nicht nur das Recht, eine Vereinbarung zu schließen und eine Wohnwohnung zu besetzen, sondern auch das Recht, in allen Angelegenheiten, die mit der Unterkunft zusammenhängen, frei von Diskriminierung zu sein. Beispiel: Ein schwarzer Mann reagierte auf eine Anzeige für eine Wohnung und wurde eingeladen, sie anzusehen. Nach der Besichtigung wurde ihm gesagt, dass eine andere Person kommen würde, um die Suite zu sehen, und dass er beraten würde, wenn sie verfügbar sein würde.

Als er den Vermieter anrief, wurde ihm mitgeteilt, dass die Suite vermietet worden sei. Als die Schwester seiner Freundin jedoch zurückrief, wurde ihr gesagt, dass die Suite noch verfügbar sei. Das Gericht wies die Beweise des Vermieters zurück, dass das Verhalten des Mannes sie unbequem machte und die Beweise eines anderen Mieters, einer Frau chinesischer Herkunft, dass der Vermieter keine Rassendiskriminierung gegenüber dem Schwarzen praktiziert haben konnte, da sie ihr eine Suite gemietet hatte. [107] Viele Wohnungsanbieter, insbesondere kleinere Vermieter, die Teile ihrer eigenen Häuser vermieten, haben den falschen Eindruck, dass sie Mieter wählen können, wie sie es für richtig halten. Der Kodex gilt jedoch für alle Mietwohnungen in Ontario. Sobald sich ein Wohnungsanbieter dazu entschließt, der Öffentlichkeit eine Mietmöglichkeit anzubieten, muss er dies in nichtdiskriminierender Weise tun. Ein Vermieter oder ein anderer Wohnungsanbieter, der einer Person eine Mietmöglichkeit aufgrund eines persönlichen Merkmals verweigert, das durch den Kodex gekennzeichnet ist, ist anfällig dafür, dass gegen sie ein Menschenrechtsanspruch eingereicht wird. Einige Vermieter verlangen, dass Antragsteller ihre Sozialversicherungsnummern (z.B. auf Mietantragsformularen) in der Regel zur Durchführung einer Bonitätsprüfung vorlegen.

Die Sozialversicherungsnummer einer Person kann möglicherweise Informationen über diese Person preisgeben, die für die Sicherung einer Mietvoraussetzung nicht relevant sind, z. B. dass der Antragsteller ein Flüchtling ist. Da die Offenlegung solcher Informationen eine Person und ihren Haushalt einer potenziellen Diskriminierung aussetzen kann, ist es die Position des OHRC, dass Wohnungsanbieter andere Mittel als Sozialversicherungsnummern zur Durchführung von Kreditprüfungen verwenden sollten. Service Canada, ein Teil der Bundesregierung, hält organisationen des privaten Sektors, einschließlich Vermieter, die Mietverträge aushandeln, ausdrücklich davon ab, eine Sozialversicherungsnummer zu verlangen. [157] Beispiel: Ein Bauleiter eines Vier-Gebäude-Mietwohnungsbaus leitet potenzielle Mieter mit niedrigem sozialen und wirtschaftlichen Status routinemäßig in ein bestimmtes Gebäude. Dieses Gebäude ist weniger gepflegt und teurer als die anderen drei Gebäude. Wie bereits erwähnt, wurden Auditing-Studien durchgeführt, die Diskriminierung testen, indem die Erfahrungen von Personen verglichen werden, die Mietwohnungen suchen und sich in ähnlicher Weise befinden, mit Ausnahme eines Unterscheidungsmerkmals (z. B.